Bæredygtighed hos First Camp – Social bæredygtighed
Vores arbejde med social bæredygtighed
Social bæredygtighed er en central del af vores virksomhed. For os handler det om at skabe et retfærdigt og inkluderende miljø for alle. Det betyder, at vi arbejder for at sikre, at alle medarbejdere, gæster, leverandører og samarbejdspartnere altid bliver mødt med respekt og værdighed.
Ved at tænke social bæredygtighed ind i alle relationer bidrager vi til en mere retfærdig og bæredygtig fremtid for alle. Sammen kan vi gøre en forskel!
Vores medarbejdere
Vi har fokus på at skabe en inkluderende kultur, hvor hver enkelt medarbejder får mulighed for at vokse og udvikle sig. Vi værdsætter det unikke bidrag, som hver person bringer med sig, og vi arbejder aktivt for at skabe en tryg og støttende arbejdsplads.
❤️ We Care
Vores gæster
Det er vigtigt for os, at alle gæster får en positiv og respektfuld oplevelse. Vi bestræber os på at lytte til vores gæsters behov og ønsker – og ved at møde dem med omtanke og glæde bygger vi stærke relationer.
🌞 We Have Fun
Vores samarbejdspartnere
Vi betragter også vores leverandører som vigtige partnere i arbejdet med social bæredygtighed. Ved at samarbejde med leverandører, der deler vores værdier, kan vi sammen skabe en mere bæredygtig og etisk værdikæde.
🙏 We Deliver Results
Fra det første sommerjob til flere år i campingbranchen
Sommeren er en særlig vigtig sæson for os. Det er her, vi smøger ærmerne op og opruster med et stærkt hold af ekstra medarbejdere. Hvert år byder vi velkommen til hundredvis af sommeransatte, som er med til at skabe mindeværdige oplevelser for vores gæster. Vores sæsonmedarbejdere er en uundværlig del af teamet, og i løbet af få uger fordobler vi næsten vores bemanding.
Derfor er en god introduktion, klar oplæring og den rette støtte helt afgørende for, at man hurtigt kommer godt ind i arbejdet – især da vi ofte er unges allerførste møde med arbejdsmarkedet.
Lige så vigtige er vores helårsansatte, hvor mange har lederroller og viser vejen i de travleste perioder. Vi har fokus på uddannelse, inddragelse og at skabe de rette rammer for, at alle kan trives og udvikle sig i deres rolle. Flere af vores ledere og chefer startede selv som sæsonansatte og har med tiden taget skridtet videre til større ansvarsområder.
Sådan arbejder vi med social bæredygtighed hos First Camp
Vi måler, lytter og handler
For at sikre, at vi er på rette vej – og at vi fokuserer på det, der virkelig betyder noget.
- Hvert år gennemfører vi en omfattende medarbejderundersøgelse, som hjælper os med at fange oplevelser, behov og idéer fra vores teams.
- Ud over den årlige undersøgelse sender vi hver uge korte og fokuserede pulsmålinger ud. De giver os værdifulde realtidsdata om, hvordan vores medarbejdere har det her og nu. Ved at følge tendenser og hurtigt opfange signaler kan vi handle direkte, fremhæve gode eksempler og identificere områder med forbedringspotentiale.
- Alle medarbejdere har mulighed for at evaluere First Camps bæredygtighedsarbejde.
- Vores gæster får også mulighed for at vurdere deres ophold – herunder hvordan de oplever vores arbejde med bæredygtighed.
- Vi følger løbende vores medarbejderes fraværsfrekvens som en del af arbejdet for et bæredygtigt arbejdsmiljø. Sygdomsfravær giver os en vigtig indikator på, hvordan vores teams har det – både fysisk og mentalt.
Læs mere i First Camp Groups bæredygtighedsrapport.
Kompetencebaseret rekruttering
Vi arbejder aktivt med kompetencebaseret rekruttering. Ved at fokusere på kompetencer og erfaringer reducerer vi risikoen for diskrimination i rekrutteringsprocessen. Det giver en mere retfærdig og objektiv vurdering af alle kandidater.
Sundhed og trivsel
Vi investerer i at fremme sundhed og trivsel samt i at udvikle et godt miljø for både medarbejdere og gæster. Derfor er alle gæste- og personalefaciliteter røgfrie.
Alle gæsteområder er røgfrie for at sikre et sundt og behageligt miljø for alle besøgende. Det reducerer også brandrisiko og beskytter både gæsters og medarbejderes velbefindende. First Camp er desuden en røgfri arbejdsplads, der fremmer et sundt arbejdsmiljø og beskytter medarbejderne mod passiv rygning.
Information og opbakning til bæredygtighedsinitiativer
Vi informerer løbende vores gæster om vores bæredygtighedsinitiativer for at skabe bevidsthed og engagement omkring vigtige miljøspørgsmål. Ved at opfordre gæsterne til at deltage, kan vi sammen mindske påvirkningen på miljøet.
Samtidig uddanner vi alle medarbejdere i bæredygtighed, så de kan bidrage aktivt og være ambassadører for vores indsats – både internt og i mødet med gæsterne.
- Medarbejdere gennemgår en grundlæggende bæredygtighedsuddannelse ved ansættelse og derefter efter behov.
- Derudover får alle medarbejdere årlig træning inden for bæredygtighedsområdet.
Opfordring til miljøvenlig transport
Vi informerer og opfordrer vores gæster til at vælge miljøvenlige transportformer for at reducere CO₂-udledningen og bidrage til en mere bæredygtig rejse. Vi ønsker samtidig at øge bevidstheden om, hvordan valget af transportmiddel kan påvirke det lokale miljø og økosystemer.
Eksempler på miljøvenlige transportformer er: kollektiv trafik (bus, tog m.m.), samkørsel, elbil og cykel.
Miljømæssige og sociale aktiviteter til gavn for lokalsamfundet
Ved at engagere os i lokalsamfundene kan First Camp støtte positive forandringer og øge bevidstheden om vigtige miljø- og samfundsforhold. Aktiviteterne giver også både medarbejdere og gæster mulighed for at deltage i meningsfulde initiativer, der gør en reel forskel.
Eksempler på miljøaktiviteter i børneklubben
- Yessi lærer os om affaldssortering gennem sjove lege og konkurrencer i “Yessis genvindere” – blandt andet med sorteringsløb.
- Miljø- og naturkunst, hvor vi samler affald i naturen og sammen skaber et fælles kunstværk.
Eksempler på First Camps sociale aktiviteter
- I 2022, 2023 og 2024 har vi samlet flaskepant ind på omkring 50 svenske destinationer. Hele beløbet er ubeskåret gået til Plan International og deres arbejde – blandt andet med at bekæmpe sult. Sammen med vores gæster har vi i alt doneret over 1,8 millioner svenske kroner.
Bæredygtighed i samarbejdet med vores leverandører
Vi vælger vores samarbejdspartnere med omhu – og det gælder også vores leverandører. De bliver informeret om vores bæredygtighedsarbejde og opfordres til selv at arbejde aktivt med bæredygtighed.
Vi har udarbejdet en adfærdskodeks for forretningspartnere, som bygger på FN’s Global Compact. Hovedformålet med Global Compact er at fremme bæredygtige og socialt ansvarlige forretningsprincipper gennem overholdelse af ti grundprincipper inden for menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljø og antikorruption.
Ansvarligt samarbejde i vores faciliteter
Når eksterne virksomheder arbejder i First Camps faciliteter, informerer vi dem om vores bæredygtighedsindsats for at sikre, at vores værdier og mål afspejles i deres måde at arbejde på. Vi opfordrer dem desuden til at tage ansvar og bidrage aktivt til et bæredygtigt samarbejdsmiljø.
Dyk ned i vores bæredygtighedsrapport
First Camp er en del af koncernen First Camp Group. I vores bæredygtighedsrapport kan du læse mere om vores fælles mål, initiativer og resultater.
Miljøfokus i børneklubben
Vores børneklubaktiviteter med lykkedyret Yessi har stort fokus på miljø og bæredygtighed. Yessi formidler viden om miljøet til børnene, og flere af hendes aktiviteter handler om at lære børn mere om bæredygtighed på en sjov og engagerende måde.
Nemt at holde en bæredygtig ferie
Sammen kan vi gøre den største forskel! Derfor forsøger vi altid at informere og inspirere vores gæster til at træffe smarte valg – både for miljøet og for menneskene omkring os.
Leverandører og samarbejder
En af fordelene ved at være en stor kæde er, at vi kan samarbejde med stærke og pålidelige leverandører. Vi vælger vores partnere med omhu og søger aktivt dem, der deler vores syn på bæredygtighed.